Description du poste
Missions principales :
Conformément à la Charte de gouvernance des services et des pôles, le cadre de santé de pôle en charge de l’organisation des activités et de la coordination des ressources humaines et matérielles, veille à la mise en œuvre du projet médico-soignant, dans un objectif d’amélioration permanente de la prise en charge des patients et leurs proches à l’échelle du pôle de territoire dont il a la responsabilité, au meilleur coût pour la collectivité. Il conseille le chef de pôle et apporte son expertise relative à l’organisation des activités et au management des ressources humaines non médicales.
Il contribue à la politique de santé menée par le CHV et son GHT dans une approche en santé publique, de prévention et d’éducation de la population.
Il travaille en forte interaction avec les responsables des activités et missions transversales RH, Parcours, Qualité et Recherche, de la Direction des Soins.
L’équipe managériale du pôle est en charge de l’élaboration de la stratégie du pôle, du pilotage opérationnel de ses activités et du management des professionnels placés sous sa responsabilité afin de mettre en œuvre la politique de l’établissement au sein du pôle.
Activités principales :
- Assurer la mise en œuvre de la politique des soins du CHV ainsi que la mise en œuvre du projet de soins du pôle, Urgences Soins Critiques dans une approche territoriale
- Contribuer à la définition de la politique RH et en assurer sa mise en œuvre dans le pôle
- Contribuer à la définition de la politique qualité, gestion des risques et à sa mise en œuvre dans le pôle
- Suivre et analyser l’activité du pôle
- Assurer le management de l’encadrement des services et secteurs dont il a la responsabilité
- Accompagner la transformation des organisations
Périmètres :
- SAMU-SMUR
- SAMU-ARM
- Urgences
- Cardiologie / USIC
- Explorations fonctionnelles / Consultations de Cardiologie / Coronarographie
- Neurologie
- USINV
- Réanimation
Caractéristiques du poste :
- Forfait Cadre, 25 CA + 20 RTT
- Supervision sur d’autres pôles ou activités dans le cadre de la continuité d’encadrement
- Participation aux astreintes de semaine et weekend
- Adaptation des présences en fonction des exigences du poste
- Participe aux réunions institutionnelles et coordination générale des soins
- Invité(e) permanent(e) de la CSIRMT et CPAT
Autres détails
Profil recherché
Compétences :
- Maitriser la conduite de projet et l’accompagnement au changement
- Animer une équipe managériale : mobiliser et coordonner les équipes
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'anticipation, de gestion, esprit de synthèse
- Savoir rendre-compte, être force de proposition
- Travailler en équipe, avec l'environnement interne et externe
- Maitriser les outils bureautiques informatiques
Qualités :
- Loyauté,
- Dynamisme,
- Très bonnes capacités relationnelles et en communication : Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes,
- Sens stratégique,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Esprit d’initiative, curiosité,
- Discrétion, calme, pondération,
- Esprit d’équipe et d’entraide,
- Polyvalence,
- Adaptabilité,
- Disponibilité.
Description de l'établissement
Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud.
Les équipes du CHV, plus de 3000 professionnels, se répartissent sur le territoire des Yvelines Sud : l'hôpital André Mignot au Chesnay-Rocquencourt, le site Richaud et la Maison Despagne à Versailles, les centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP) à Versailles et à Trappes, les centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à Rambouillet, à Trappes et à Versailles.
Le CHV offre des soins de qualité centrés sur les parcours patients : personnes âgées, santé mentale (enfant/adolescent et adulte) ou encore rééducation. Siège du SAMU 78, le CHV dispose également d'un service d'accueil des urgences adultes et enfants, d'une unité médico-judiciaire, d'un EHPAD et d'une maternité entièrement rénovée en 2017. Pluridisciplinaire, il couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine et obstétrique : de la cardiologie à l'orthopédie, en passant par la chirurgie digestive et l'ophtalmologie. A cela s'ajoutent la présence d'une coordination hospitalière de prélèvement et de tissus (CHPOT), d'un Accueil Jeunes pour la Vie affective et l'éducation à la sexualité, de centres de prévention et de dépistage des maladies sexuellement transmissibles, d'un centre de ressources et de compétences pour la mucoviscidose (CRCM régional), d'un centre de diagnostic et d'évaluation de l'autisme, de centres experts Schizophrénie et Maladie bipolaire, d'une consultation labellisée "Mémoire", d'un centre d'évaluation et de traitement de la douleur, etc.
Au coeur de l'innovation, le CHV dispose d'un plateau technique de pointe et d'une activité de recherche en constante augmentation. Enfin, l'enseignement et la formation sont formalisés par des liens étroits avec l'Université de Saint-Quentin-en-Yvelines Université Paris-Saclay et un IFSI (institut de formation en soins infirmiers).
Bienvenue au Centre hospitalier de Versailles !