
Description du poste
Au titre d’assistant(e) de la DROM-R, il/elle assure :
(1) Lagestion de l’agenda du directeur (agenda complexe avec une forte dimension territoriale) : il/elle organise les réunions et les déplacements et assure la préparation des dossiers ;
- Traitement, circulation et archivage des documents reçus par le directeur (courriers internes et externes, courriels, notes d’information, notes de service, décisions, arrêtés et décisions, etc.) au sein de la gestion documentaire de la DROM-R ;
- Suivi des décisions de la direction et de leur mise à jour ;
- Organisation et gestion et des dossiers numériques partagés au niveau du secrétariat de la DROM-R ;
- Gestion des parapheurs en lien avec les directions fonctionnelles ;
- Rédaction et mise en forme de courriers et autres documents ;
- Suivi et ajustement de la forme des documents internes reçus (respect du papier à en-tête, etc.) en lien avec le secrétariat général et la direction générale.
(2) Appui à la coordination des instances et des réunions thématiques pilotées par la DROM-R :
- Préparation, suivi et appui à la préparation des instances médicales (CMG, CME et sous commissions) en lien avec l’agenda institutionnel du centre hospitalier de Versailles et des établissements de la direction commune ;
- Préparation et suivi des trames d’ordre du jour pour les instances précitées ;
- Suivi du calendrier pour la préparation et l’envoi des ordres du jour, en lien avec le secrétariat général ;
(3) Préparation et organisation des réunions de la direction :
- Réservation, préparation et vérification des salles de réunion pour l’accueil des instances et réunions thématiques susmentionnées, préparation de supports quand nécessaire
- Rédaction, suivi et archivage des comptes rendus des instances susmentionnées
- Contribution à la préparation des événements institutionnels (journée d’accueil des internes, des étudiants en santé, etc.)
- Préparation et mise en ligne des annonces de recrutements médicaux sur le site web et les réseaux sociaux
- Suivi d’indicateurs et de tableaux internes à la direction
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être complétées en fonction de l’actualité de la DROMR.
Au titre du secrétariat du Président de la CME :
A ce titre, il/elle assure l’accueil téléphonique et physique, ainsi que la réception, le traitement et la circulation des informations, des correspondances et des documents destinés au Président de la CME. Sous la responsabilité de ce dernier, il/elle gère son agenda, assure l’organisation logistique des réunions de travail qu’il coordonne ou auxquelles il participe, ainsi que la préparation des dossiers et documents utiles à ces réunions. Il/elle réalise par ailleurs la prise de note, la frappe, la rédaction et/ou la mise en forme de documents, courriers et comptes-rendus de réunions (bureaux de CME par exemple).
Principales activités :
- Accueil des personnes : Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées ;
- Prise de notes, frappe et mise en forme des documents : Prise de rendez-vous / gestion de l’agenda du président de CME ;
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques : Reproduction et diffusion de documents / dossiers, mise en place et mise à jour des listes de diffusion, traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ; -
- Passage des commandes de fournitures.
Autres détails
Profil recherché
Expériences professionnelles :
- Expérience dans le métier d’assistant(e) de direction serait appréciée mais débutant(e) accepté(e)
- Connaissances du milieu hospitalier et médical en particulier appréciées
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Grande discrétion professionnelle et confidentialité
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Force de proposition, esprit d’initiative ;
- Sens de l’écoute
- Loyauté
- Aisance professionnelle
Savoir-faire
- Bonne aptitude rédactionnelle et de synthèse ;
- Maitrise des outils bureautiques (notamment Word, Excel, Outlook & PowerPoint)
- S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés (pour l’accueil et réception)
- Méthode de classement et d’archivage
- Bonne gestion administrative (organisation et classement etc)
- Élaboration, adaptation et optimisation de l’agenda
- Capacité à anticiper, prioriser les besoins et les urgences, à s’adapter aux situations et aux changements, à respecter les délais ;
- Savoir planifier son travail et prioriser les tâches et les demandes
- Savoir traiter l’information : la rechercher, la recevoir, l’analyser, la synthétiser et la transmettre
Formations
- BTS secrétariat dans l’idéal
Description de l'établissement
Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud.
Les équipes du CHV, plus de 3000 professionnels, se répartissent sur le territoire des Yvelines Sud : l'hôpital André Mignot au Chesnay-Rocquencourt, le site Richaud et la Maison Despagne à Versailles, les centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP) à Versailles et à Trappes, les centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à Rambouillet, à Trappes et à Versailles.
Le CHV offre des soins de qualité centrés sur les parcours patients : personnes âgées, santé mentale (enfant/adolescent et adulte) ou encore rééducation. Siège du SAMU 78, le CHV dispose également d'un service d'accueil des urgences adultes et enfants, d'une unité médico-judiciaire, d'un EHPAD et d'une maternité entièrement rénovée en 2017. Pluridisciplinaire, il couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine et obstétrique : de la cardiologie à l'orthopédie, en passant par la chirurgie digestive et l'ophtalmologie. A cela s'ajoutent la présence d'une coordination hospitalière de prélèvement et de tissus (CHPOT), d'un Accueil Jeunes pour la Vie affective et l'éducation à la sexualité, de centres de prévention et de dépistage des maladies sexuellement transmissibles, d'un centre de ressources et de compétences pour la mucoviscidose (CRCM régional), d'un centre de diagnostic et d'évaluation de l'autisme, de centres experts Schizophrénie et Maladie bipolaire, d'une consultation labellisée "Mémoire", d'un centre d'évaluation et de traitement de la douleur, etc.
Au coeur de l'innovation, le CHV dispose d'un plateau technique de pointe et d'une activité de recherche en constante augmentation. Enfin, l'enseignement et la formation sont formalisés par des liens étroits avec l'Université de Saint-Quentin-en-Yvelines Université Paris-Saclay et un IFSI (institut de formation en soins infirmiers).
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