Description du poste
🚀 Offre d’emploi : Coordonnateur en Maïeutique 🚀
Vous êtes Sage-femme coordinatrice et vous souhaitez évoluer sur un poste de coordonnateur en Maïeutique ou changer d’environnement professionnel ? Venez nous rejoindre ! 🌟
Pourquoi nous choisir ? Notre maternité de type 2B, située en région Parisienne, offre un cadre exceptionnel avec 3200 naissances par an. Rejoignez notre équipe dynamique et pluridisciplinaire, reconnue pour son accueil chaleureux et la qualité de ses prises en charge. 👶👩⚕️
Découvrez notre maternité : https://www.youtube.com/watch?v=SGOLxqhAiR4&t=10s.
Vos missions : En tant que Coordonnateur en Maïeutique, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance du pôle Anesthésie-Chirurgie-Obstétrique (pôle ACO) en collaboration avec un chef de pôle, un cadre supérieur de santé de pôle et un cadre administratif de pôle. Les sages-femmes sont rattachées à la direction des affaires médicales et en lien fonctionnel avec la coordinatrice générale des soins et l’ensemble des cadres supérieurs.
Le service de gynéco-obstétrique comprend plusieurs secteurs :
- L’espace santé des femmes : Consultations et explorations dédiées aux femmes (gynécologie préventive, médicale et chirurgicale, examens endoscopiques, orthogénie, suivi de grossesse à bas et haut risque, échographie, diagnostic anténatal, explorations fonctionnelles, préparation à la parentalité). Des parcours de soins sont organisés avec des professionnels dédiés : endométriose, oncologie, orthogénie, chirurgie gynécologique (dont fibrome et pelvipérinéologie), obstétrique dont vulnérabilité. 👩⚕️👶
- Le secteur URGO : Accueille des urgences gynécologiques et obstétricales avec 5 postes de prises en charge pour environ 14 000 passages/an. 🚑
- Le secteur Naissances : Comprend 7 salles d’accouchement, 4 salles de pré-travail, 2 salles de césarienne en urgence, 5 postes de réanimation de nouveau-nés pour permettre un rythme de 3200 naissances/an. 🏥
- Le secteur d’hospitalisation en Maternité : 44 lits d’hospitalisation sur 2 étages dont les grossesses à hauts risque et 6 lits d’Unité Kangourou. 🛏️
- Le secteur d’hospitalisation de gynécologie : Au sein des unités mutualisées (Chirurgie Ambulatoire, Unité Médico Chirurgicale 2) sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de pôle. 🏥
Vos responsabilités :
- Assurer, en étroite collaboration avec le chef de service, le pilotage stratégique des projets de prise en charge en maïeutique pour répondre aux besoins du territoire de santé, au niveau de l’établissement, en lien avec le GHT, le réseau ville-hôpital et le réseau de périnatalité MYPA. 📈
- Participer à la mise en œuvre du projet médical du service de gynéco-obstétrique. 🏥
- Encadrer les responsables de l’organisation de proximité (fonctions de gestion opérationnelle de ressources et de moyens) et superviser la gestion des ressources humaines Sage-femme et du personnel non médical. 👩⚕️👨⚕️
- Assurer une prise en charge médicale efficiente des femmes et des nouveau-nés et coordonner les différents parcours de soins dans le respect des compétences et statuts des personnels (sages-femmes, infirmières, psychologues, AS/AP, AMA et ASH) qui sont sous sa responsabilité, en lien avec les médecins du service. Pour cela, travailler également particulièrement en lien avec les acteurs des services d’anesthésie, néonatologie et du pôle ACO. 🤝
- Veiller à ce que les sages-femmes exerçant les activités de prise en charge clinique soient associées à l’élaboration, l’organisation et l’évaluation des activités du service de gynéco-obstétrique. 📝
- Accompagner le développement de la qualité et de la performance des soins en collaboration avec le service de la qualité, des services aux patients et des parcours, en cohérence avec le projet stratégique d’établissement, les activités médicales, les recommandations en vigueur et les usagers. 🌟
Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par la maïeutique et souhaitez contribuer à un environnement de soins de haute qualité, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. 🎉
Autres détails
Profil recherché
Compétences Recherchées
- Expertise Médicale 🩺 : Vous possédez une expertise pointue en maïeutique, périnatalité et gynécologie, garantissant des soins de qualité supérieure.
- Maîtrise Réglementaire 📜 : Vous êtes un(e) expert(e) du cadre réglementaire du système de soins français, avec une connaissance approfondie des enjeux et évolutions en santé publique et périnatalité.
- Gestion Hospitalière 🏥 : Vous maîtrisez les réglementations de gestion hospitalière et les outils d’évaluation pour assurer une organisation optimale.
- Santé des Femmes et Nouveau-nés 👶 : Vous connaissez parfaitement les dispositions législatives et réglementaires relatives à la santé des femmes et des nouveau-nés.
- Leadership Interdisciplinaire 👥 : Vous excellez dans l’animation et la gestion d’équipes pluri-professionnelles, favorisant l’interdisciplinarité.
- Dynamique de Soins 🌟 : Vous impulsez une dynamique et une culture d’excellence autour de l’organisation des soins en maïeutique.
- Gestion de Projets 📈 : Vous pilotez des projets avec efficacité et vision stratégique.
- Négociation 🤝 : Vous menez des négociations internes et avec les tutelles avec assurance et diplomatie.
- Innovation en Périnatalité 🌱 : Vous anticipez et promouvez les évolutions dans le champ de la périnatalité.
- Prise de Décision 🧠 : Vous prenez des décisions éclairées et stratégiques.
Qualités Recherchées
- Communication 🗣️ : Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication, capable de comprendre, écouter et répondre avec calme et mesure.
- Vision Stratégique 🎯 : Vous avez un sens stratégique aiguisé.
- Loyauté et Dynamisme 💪 : Vous êtes loyal(e), dynamique et toujours disponible.
- Organisation et Rigueur 📅 : Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se).
- Initiative et Curiosité 🔍 : Vous avez un esprit d’initiative et une curiosité insatiable.
- Discrétion et Calme 🧘 : Vous êtes discret(e), calme et pondéré(e).
- Esprit d’Équipe 🤗 : Vous avez un esprit d’équipe et d’entraide.
- Polyvalence et Adaptabilité 🔄 : Vous êtes polyvalent(e) et adaptable.
- Qualités Humaines ❤️ : Vous faites preuve d’empathie, de bientraitance et d’attention envers les autres, qu’il s’agisse de professionnels ou d’usagers.
Organisation du Travail
Le ou la sage-femme coordonnateur(trice) en maïeutique organise ses activités dans le cadre d’un régime de 39 heures de travail hebdomadaires, avec 20 jours de RTT en compensation. Vous planifiez vos absences en collaboration avec vos principaux collaborateurs et participez à la permanence des soins.
Conditions d’Emploi
Ce poste est accessible aux sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière ayant atteint au moins le 5ème échelon du second grade, avec au moins 3 ans d’ancienneté dans ce grade. Une expérience en management est exigée, ainsi qu’un master dans l’une des mentions suivantes : économie de la santé, management public, droit de la santé, sciences de l’éducation, biologie santé, ingénierie de la santé, santé, santé publique.
Description de l'établissement
Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud.
Les équipes du CHV, plus de 3000 professionnels, se répartissent sur le territoire des Yvelines Sud : l'hôpital André Mignot au Chesnay-Rocquencourt, le site Richaud et la Maison Despagne à Versailles, les centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP) à Versailles et à Trappes, les centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à Rambouillet, à Trappes et à Versailles.
Le CHV offre des soins de qualité centrés sur les parcours patients : personnes âgées, santé mentale (enfant/adolescent et adulte) ou encore rééducation. Siège du SAMU 78, le CHV dispose également d'un service d'accueil des urgences adultes et enfants, d'une unité médico-judiciaire, d'un EHPAD et d'une maternité entièrement rénovée en 2017. Pluridisciplinaire, il couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine et obstétrique : de la cardiologie à l'orthopédie, en passant par la chirurgie digestive et l'ophtalmologie. A cela s'ajoutent la présence d'une coordination hospitalière de prélèvement et de tissus (CHPOT), d'un Accueil Jeunes pour la Vie affective et l'éducation à la sexualité, de centres de prévention et de dépistage des maladies sexuellement transmissibles, d'un centre de ressources et de compétences pour la mucoviscidose (CRCM régional), d'un centre de diagnostic et d'évaluation de l'autisme, de centres experts Schizophrénie et Maladie bipolaire, d'une consultation labellisée "Mémoire", d'un centre d'évaluation et de traitement de la douleur, etc.
Au coeur de l'innovation, le CHV dispose d'un plateau technique de pointe et d'une activité de recherche en constante augmentation. Enfin, l'enseignement et la formation sont formalisés par des liens étroits avec l'Université de Saint-Quentin-en-Yvelines Université Paris-Saclay et un IFSI (institut de formation en soins infirmiers).
Bienvenue au Centre hospitalier de Versailles !