Description du poste
Le cadre de santé responsable de la gestion des Remplacements contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre de la politique de soins de l’établissement issu du projet stratégique 2022-2027. Il assure l’organisation, le management et la gestion des équipes soignantes et administratives rattachées à la cellule de gestion des remplacements. Le cadre de santé est un acteur majeur de l’amélioration de la qualité des soins aux patients. Pour ce faire, il contribue à l’évolution et à la modernisation des organisations, sous la responsabilité des cadres supérieurs chargés de missions RH et Parcours.
Ses missions :
. Superviser l’activité de la cellule de gestion des remplacements
. Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH
. Organiser l’activité paramédicale et administrative des cellules de gestion RH
. Accompagner la transformation des organisations
Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH
· Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux arrivants
· Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, suivre l’atteinte des objectifs
· Evaluer et valoriser les compétences
· Accompagner les projets professionnels
· Identifier les besoins, élaborer, suivre et évaluer le plan de formation continue
· Piloter, animer et communiquer auprès de l’équipe paramédicale via une démarche participative
· Elaborer les plannings de travail conformément à la réglementation du temps de travail et la méthodologie institutionnelle
· Assurer un suivi des compteurs d’heures des professionnels
· Participer au recrutement des professionnels salariés de l’établissement
· Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail des professionnels
· Organiser l’accueil des étudiants paramédicaux selon la politique en vigueur
Coordonner la prise en charge soignante ou médico-technique au sein des services, en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins
· Promouvoir et garantir la qualité de l’accueil, la bientraitance, la prise en charge de la douleur, la qualité de l’administration des thérapeutiques, l’accompagnement des personnes en fin de vie, la pertinence et la traçabilité des transmissions du dossier de soins…
· Recueillir, traiter, analyser les évènements indésirables et mettre en œuvre en équipe des actions correctives
· Favoriser le développement de la culture qualité par le signalement et la gestion des risques
· Connaitre les SSE et les plans d’actions en cas de crise
Accompagner la transformation des organisations
· Participer à la mise en œuvre du projet stratégique 2022-2027
· Accompagner les réorganisations lors des situations de crise
Autres détails
Profil recherché
Cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
· Concevoir, formaliser, et adapter les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
· Concevoir, piloter et évaluer un projet/processus relevant de son domaine de compétence
· Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
· Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Fixer des objectifs, mesure les résultats, et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
· Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,…)
· Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
· Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Qualités requises :
Très bonnes capacités relationnelles et en communication
Adaptabilité
Sens de la négociation
Loyauté
Discrétion
Description de l'établissement
Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud.
Les équipes du CHV, plus de 3000 professionnels, se répartissent sur le territoire des Yvelines Sud : l'hôpital André Mignot au Chesnay-Rocquencourt, le site Richaud et la Maison Despagne à Versailles, les centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP) à Versailles et à Trappes, les centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à Rambouillet, à Trappes et à Versailles.
Le CHV offre des soins de qualité centrés sur les parcours patients : personnes âgées, santé mentale (enfant/adolescent et adulte) ou encore rééducation. Siège du SAMU 78, le CHV dispose également d'un service d'accueil des urgences adultes et enfants, d'une unité médico-judiciaire, d'un EHPAD et d'une maternité entièrement rénovée en 2017. Pluridisciplinaire, il couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine et obstétrique : de la cardiologie à l'orthopédie, en passant par la chirurgie digestive et l'ophtalmologie. A cela s'ajoutent la présence d'une coordination hospitalière de prélèvement et de tissus (CHPOT), d'un Accueil Jeunes pour la Vie affective et l'éducation à la sexualité, de centres de prévention et de dépistage des maladies sexuellement transmissibles, d'un centre de ressources et de compétences pour la mucoviscidose (CRCM régional), d'un centre de diagnostic et d'évaluation de l'autisme, de centres experts Schizophrénie et Maladie bipolaire, d'une consultation labellisée "Mémoire", d'un centre d'évaluation et de traitement de la douleur, etc.
Au coeur de l'innovation, le CHV dispose d'un plateau technique de pointe et d'une activité de recherche en constante augmentation. Enfin, l'enseignement et la formation sont formalisés par des liens étroits avec l'Université de Saint-Quentin-en-Yvelines Université Paris-Saclay et un IFSI (institut de formation en soins infirmiers).
Bienvenue au Centre hospitalier de Versailles !